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山東省建筑科學研究院有限公司舉辦新員工入職教育集中培訓
圖1 新員工入職集中培訓現場
為抓好人才隊伍建設,促進新員工加深對單位的了解,盡快融入山東建科這個大家庭,在公司人力資源部牽頭,各職能管理部門的支持配合下,2021年7月29日-30日,公司組織新員工進行了為期兩天的入職教育集中培訓。公司全體高管層領導及各職能管理部門負責人出席了集中培訓開班式,2020-2021新入職公司及各子公司的近百名新員工參加了集中培訓活動。
29日在公司本部的集中培訓開班式上,公司董事長、總經理宋義仲同志做了重要講話。他首先歡迎各位新員工加入山東建科這個大團隊,接下來,重點從管理與制度、平臺建設、科技創新、人才培養與隊伍建設、工作質量與服務水平、信息化建設與“互聯網+業務”等六個方面介紹了我單位轉企改制以來的發展現狀,詮釋了公司的發展理念、發展模式和發展目標,最后圍繞盡快與企業建立共同理解和信任、善于與團隊合作、從基礎做起、善于總結積累、正確面對挫折、遵規守紀、認同企業文化等17個方面對新員工提出了期盼、建議和要求。
圖2 公司董事長兼總經理宋義仲在開班式上講話
圖3 出席開班式的公司領導
隨后,公司董事、副總經理王守憲同志從院史院情、科技創新、業務建設、合作交流、企業文化等五個方面向新員工介紹了公司基本情況,并提出了寄語和希望。
圖4 公司董事、副總經理王守憲介紹公司基本情況
接下來,公司各職能管理部門負責人及相關工作人員,分別就本部門歸口管理的相關規章制度以及管理體系、業務辦理流程等內容進行了培訓。
圖5 公司各職能管理部門分別介紹相關規章制度及管理體系、業務辦理流程等
30日,集中培訓在新啟用的東院區繼續進行,培訓主辦部門組織參訓人員集體參觀了東院區院貌、企業形象展廳、業務大廳及部分實驗室等。本次培訓,還特別邀請了歷城區紅十字會專家進行日常救護常識培訓,邀請消防部門專家普及消防知識及安全注意事項,并組織新員工進行了消防實地演練等。
圖6 新員工參觀東院區企業文化展廳
圖7 新員工參觀東院區外景
結訓儀式上,部分新員工進行了交流發言,暢談培訓感想以及入職后的心得體會等。最后,公司董事、副總經理王守憲同志對本次集中培訓活動進行了總結,肯定培訓活動的效果,同時從加快人才培養的角度對大家提出了六點希望。按照培訓方案要求,本次集中培訓結束后,各子公司及用人部門還將組織安排新員工進行相關的業務知識和崗位專業技能培訓。
圖8 新員工交流發言
圖9 日常救護常識培訓
圖10 消防實地演練
多年來,我單位堅持新員工入職教育培訓已成為一種常態,通過培訓,使新員工深入了解山東建科,進一步增強了責任感、歸屬感和使命感,為盡快融入并適應公司環境氛圍,轉換角色,振奮精神,加快成長成才奠定了基礎。
圖11 公司董事、副總經理王守憲同志作培訓活動總結